课程收益

管理者和员工职业化素质的问题，目前已经有很多企业将之摆到了企业管理的核心地位。
诚然，管理的关键最终要落实到人，而人的关键最终要落实到职业化。
加强管理者和员工职业化素质，提升管理者和员工的职业竞争力，才能够最终提升企业的竞争力！ 

课程特色

明白职业化对个人成功的重要意义；
掌握现代企业员工应具备的良好职业化素养；
树立职业人的价值观，以职业化的工作习惯创造企业价值。 

课程大纲

一、从我们面临的挑战谈起
1、挑战之一：能否适应时代的变革
2、挑战之二：能否把握自己的角色
3、挑战之三：能否保持良好的心态
4、挑战之四：能否承受工作的压力
5、挑战之五：能否拥有良好的人际关系
6、挑战之六：对自己的职业生涯感到迷茫
7、打开你的改变之门
二、职业生涯规划
1、人生可以规划吗？
2、从哪开始？何时开始？如何开始？
三、拥有积极的职业心态
1、态度决定一切？
2、职业人应该有什么样的心态？
3、管理好自己的情绪??心理调节技巧
4、压力管理
四、有效沟通技巧
1、沟通的重要性
2、解决沟通中的障碍
3、高效沟通技巧训练
五、人际关系
1、英雄无用武之地时的原因
2、人际关系的改善：从我做起
3、如何处理组织内外部人际关系
六、职业礼仪
1、有礼走遍天下
2、职场礼仪训练
七、职业习惯
1、什么决定着成败？
2、完成任务的好习惯
3、职业人守则
八、在追求成功的路上体味成功
1、职业化与个人成长是否能达成统一
2、职业人的成功之路
3、还有什么……