法学学士、工商管理硕士，10余年企业中高级人力资源管理工作经历，接受专业系统的人力资源管理训练、日本企业精益管理系统培训及台湾企业的创新管理培训，长三角地区十佳HR经理人，政府大学生就业指导宣讲团成员。在解决人力资源管理重点问题方面积累了丰富经验。擅长人力资源管理制度的梳理完善、员工手册编制、招聘培训体系构建、企业薪酬绩效管理诊断、员工关系管理、员工执行力和职业心态管理、企业管理降本等，同时对85、90后员工管理有自己独到的心得。
授课风格：经验丰富、思路明确、能够复杂问题简单化，实战性强。尤其在进行培训和管理咨询中，对人力资源风险管控、员工关系管理、薪酬绩效管理、招聘培训管理、员工职业生涯管理、内部人才梯队建设、团队建设、中层团队建设等以帮助企业不断完善实际操作，内容深入浅出，通俗易懂，效果显著。代表课程主要有《全面人力资源管理》、《管理出效益-企业降本的法宝之一》、《计划与考核》、《员工职业生涯管理》、《培训管理》、《新进员工心态培训》、《大学生就业指导》等系列课程。