前言部分

1、一个杯子的故事

2、我们为什么要接受培训？

3、人生的意义在于发现真理后而矢志不渝

4、世界在变，该用何种态度迎接未来？

培训形式：理论讲解+案例分析+学员互动+破冰暖场

第一节 态度决定一切

1、为谁工作，为谁忙？

2、职场呼唤“老板精神”！

3、想看的更远，要站的够高！

4、工作，态度是第一位的。

培训形式：理论讲解+案例分析+学员互动+小组分享+游戏等

第二节 认清自己的角色和责任

1、组织中我是做什么的？

2、我应该对哪些工作负责？

3、我们尽到责任了吗？

4、都是别人问题吗？我的问题在哪里？

培训形式：理论讲解+案例分析+学员PK+小组分享+反省反思+改进计划+游戏等

第三节 从优秀到卓越

1、世界上最优秀的组织在哪里？

2、四大组织的特性和给我们的启示是什么？

3、宝宝文化—维系家文化的核心是爱和亲情

4、信仰—让员工找到精神乐园

5、学习力—企业基业长青的保证

6、执行力—崇尚使命，没有任何借口

7、格局决定布局，思路决定出路

8、记住：机会只留给“准备好的人”

培训形式：理论讲解+视频观看+案例分析+团队宣誓+风彩展示+现场PK+小组分享+改进计划等

第四节 组织情商管理

1、什么是组织情商管理

2、水是有生命的－我们的爱去了哪里？

3、心灵沟通五步法

4、组织需要的是“爱与关怀”

5、理解－搭起心灵契合的桥梁

6、感恩－从身边开始

7、学会欣赏，凝聚组织的力量

8、天使榜－唤醒心中的爱

9、爱－让组织变得更美好

10、正能量，传递的是一种信念。

培训形式：理论讲解+视频观看+室内拓展+小组分享+团队PK+模拟演练+学员分享+改进计划等

第五节 组织思想管理

1、什么是组织思想管理？

2、正念的能量给我们带来什么

3、找到身心灵合一的境界

4、组织思想管理的六脉神剑

5、把职业当事业

6、把使命当生命

7、把梦想当信仰

8、忠诚－职业人的道德底线

9、如何做好职业生涯规划

10、专注－－做一生的事业

11、我的梦想宣言

12、企业文化与价值观

13、为自己找到正确的方向

14、为梦想和价值而努力

培训形式：理论讲解+视频观看+游戏活动+小组分享+团队PK+模拟演练+热身活动+改进计划等

第六节 组织行为管理

1、言教

2、身教

3、境教

4、建立组织行为管理系统

5、学会检讨与改进—四省会

6、营造好的环境，该提倡什么？反对什么？

7、只有做好－才会有效果

8、信任的力量－－发挥团队的作用

9、企业文化落地组织系统的建立

10、让员工爱上组织

培训形式：理论讲解+视频观看+室内活动+模拟演练+团队PK+学员分享+热身活动+改进计划等

第七节 落地执行计划与激励

1、回顾学习内容

2、整理改进计划

3、改进工作方案－团队展示

4、宣誓－－把决心进行到底。

5、优秀学员和团队颁奖

6、兑现PK诺言－承诺承担

7、领导总结

8、人力资源做培训改进效果跟踪

培训形式：理念讲解+学员互动+活动开展+团队展示+改进计划+领导发言+学员感言等